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Cannabis-Legalisierung: Mittagsjoint kontra Mittagsbier?
Angeblich gehört es in Bayern zum kulturellen Erbe, sehr verehrte Damen und Herren, bereits in der Mittagspause ein Bier zu trinken. Auch in anderen Landstrichen – auch im europäischen Ausland – sei es Usus, mittags ein Gläschen Wein zu trinken. Angesichts der Tatsache, dass laut…
Streitthema: Mobiles Arbeiten aus dem Ausland
Auch wenn das Wetter es kürzlich nicht gerade nahegelegt hatte, aber dennoch: Der Sommer ist in Sicht und mit ihm die Reisen ins nahe und ferne Ausland. Ist im Unternehmen ohnehin schon Arbeiten im Homeoffice erlaubt, was also liegt dann näher, als 'das Home' zur Verlängerung des Urlaubs ins…
Hautkrebs auch bei Outdoor-Tätigkeiten keine Berufskrankheit
Dem Zentrum für Krebsregisterdaten zufolge erkranken jährlich mehr als 220.000 Menschen in der Bundesrepublik an Hautkrebs. Die Zahl der Todesfälle durch Hautkrebs ist in Deutschland binnen 20 Jahren um 55 % gestiegen. Das sind alles erschreckende Zahlen, die einen selbst zur Vorsicht mahnen.…
Zwangsvollstreckungsmaßnahme in Form der Weiterbeschäftigung
Die Parteien streiten über die Durchführung einer Zwangsvollstreckungsmaßnahme in Form der Weiterbeschäftigung des Gläubigers. Wir sehen Ihnen die '???' bereits an, deshalb einige kurze Erklärungen: Eine Zwangsvollstreckung ist das staatliche Verfahren, mit dem ein Gläubiger privatrechtliche…
Disziplinarverfahren: Anwaltskosten als Werbungskosten dürfen abgezogen werden
Hat ein Berufssoldat auf seinem privaten Social-Media-Account öffentlich zu Straftaten aufgefordert, und wird gegen ihn ein Wehrdisziplinarverfahren geführt, so kann er die Kosten für seinen Rechtsanwalt (hier in Höhe von rund 1.800 €) als Werbungskosten vom steuerpflichtigen Einkommen…
Auf den Punkt gebracht
Minijobs: Zu Beginn einer Beschäftigung müssen Arbeitgeber für die Sozialversicherung beurteilen, welche Art der Beschäftigung vorliegt. Bei einem Minijob ist nicht nur der Verdienst maßgebend. Wichtig sind auch persönliche Daten und Angaben zu weiteren Beschäftigungen. Für kurzfristige…
Marsch, marsch, geht nicht!
Sie werden es wahrscheinlich auch bereits bemerkt haben, es geht nicht 'par ordre du mufti', Mitarbeiter vom Homeoffice zurück ins Büro zu holen. Der Hernstein-Führungskräfte-Report, bei dem 1.500 Führungskräfte aus Deutschland und Österreich befragt wurden, hat gezeigt, dass dafür vor allem…
Arbeitgeberhaftung wegen Kollegen-Mobbing?
Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Mitarbeiter gegen Mobbing und sexuelle Belästigung schützen, sehr verehrte Damen und Herren. Was aber fällt überhaupt unter den Begriff Mobbing? Besserwisserisch sei zunächst angemerkt, dass Mobbing zwar englisch klingt, aber nicht ist. Im anglo-amerikanischen…
Arbeitgeberseitiges Konfliktmanagement
Das (Berufs-)Leben ist kein Ponyhof. Konflikte sind programmiert, wenn Menschen zusammenarbeiten. Gerade in kleinen und mittelgroßen Betrieben aber sind Sie als Arbeitgeber darauf angewiesen, dass Ihre Mitarbeiter als Team funktionieren. Sie können (und sollten es im eigenen Interesse) auch…
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